Ignorar el ocaso laboral puede llevar a lo que algunos autores llaman el " ocaso de la gestión de recursos humanos ", donde las empresas pierden su alma competitiva por no saber cuidar a su gente. Por el contrario, gestionarlo correctamente aporta:
Evita que el conocimiento especializado desaparezca de golpe. gesti%C3%B3n talento ocaso que es
Uso de herramientas de mentoring intergeneracional donde el senior actúa como guía para los juniors. Ignorar el ocaso laboral puede llevar a lo